持股平台和员工直接持股的利弊分别是什么？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。
员工持股的优点：1、提高员工找工作的积极性，能更好的为公司创造利润；2、变相告诉投资者企业对未来看好，让投资者也坚定信心；3、如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的，一般都会利好股票。
员工持股的缺点：员工持股有不稳定的风险，这是因为员工可能会随时离职，公司的员工取得的公司股份可能会因为其离职导致股权转让，导致公司的股权不稳定，如果经常发生变动，这样不利于股权管理。
持股平台的优点：1、有利于创始人维持对公司的控制权并保证经营过程中的高效决策，确保公司的控制权掌握在创始人自己手里。2、搭建持股平台可以减轻公司的税务负担。3、如果直接持股会导致经营实体工商变更频繁，而持股平台能避免工商变更繁琐。
持股平台的缺点：由于是通过公司转让限售股，所有股东只能同步转让股权。
持股平台和员工直接持股的利弊就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。
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