近日，一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发了网友的热议。视频中的女子自述称，她硕士毕业于一所211大学，但在职场中仅一年半的时间就被裁员。令人惊讶的是，她被裁的原因并不是因为个人绩效不佳，而是因为公司整体业绩不好。作为新员工，她成为了裁员的首选。
对此，很多网友纷纷表示不理解，现在211毕业的硕士生已经这么不吃香了吗？说裁员就裁员，连对方的学历都不考虑了吗？如果说裁员的是一个普通院校毕业的大学生，还可以理解，但是一个名校毕业的硕士生，也面临着被裁员的窘境，确实挺让人意外的。
高学历新员工被裁不是个例。一位本科、硕士均就读于985高校的受访者称，他2023年7月毕业后入职芯片行业，距离转正前两周时，连同整个部门被裁。还有一位211硕士毕业的受访者表示，她的专业是环境工程，此前就职于互联网环保行业，因为是新员工，刚入职不到半年在公司人员调整时被裁。
被问到对“高学历人才被裁员”的看法时，受访者表示，学历和裁员之间的关联性其实很小，公司主要以利益为准。在裁员时首先考虑新人，是因为老员工的经验是新员工不能替代的；从解除合同的角度看，裁新员工面临的协议解除问题更简单。