据报道，在广东深圳，一名叫周女士的员工被开除，原因是她拒绝参加公司的下班后团建活动。该员工对此提出了劳动仲裁。
据周女士介绍，她的工作是单休并且每天下班时间是6点，因为觉得团建浪费时间不想去，所以拒绝参加。但是第二天，她收到了公司领导通知，被解雇了。
有些人认为，公司在非工作时间强制要求员工参加团建有违劳动法规定，并且周女士已经完成了自己的工作时间，没有必要强制参加公司活动。而且该公司只支付员工工作小时时间，并没有支付加班费用。
总之，该事件引发了人们对于员工权益、劳动法规的关注和讨论。无论如何，尊重员工个人情况和权益，是企业做好员工管理的基本要求。
那么为什么那么多人排斥团建呢？
不喜欢与同事交往：团建通常包括与同事们一起玩游戏、聚餐等，而有些人可能不喜欢太过于亲近同事或是觉得这样的活动没有必要。
时间和金钱成本：团建需要时间和金钱成本，对于一些人来说可能会觉得这样的活动浪费时间或是对个人财务造成压力。
活动不够有趣：有些公司团建可能会缺乏新意或者策划不够充分，导致参与者感到无聊或者没有兴趣。
差异化需求：团建安排的活动可能并不一定符合每个人的需求，有些人可能喜欢户外运动，有些人则喜欢看纪录片，所以一些人可能会觉得这类活动对于自己并没有多大的吸引力。
工作与生活分离：对于一些人来说，他们希望能在工作之外享受自己的个人时间，而公司团建可能会打破这种状态。