格力真的是国企吗？我们一起来看看吧！
格力集团并不是一家国企。虽然格力集团在成立初期曾经获得过国家的一些政策支持和财政补贴，但是这并不意味着它是一家国企。格力集团的股权结构中，国有股份占比不到10%，其余的股份都是由个人和其他企业持有的。而且，格力集团的主要经营目的是追求经济利益和盈利，而不是服务于国家和公众利益。因此，从定义上来看，格力集团是一家私营企业。
国企和私企具体有什么区别？
1、发展空间不一样
国企和私企的工作性质是不同的，私企是以盈利为主，谁能给公司带来利益，谁向上爬的空间就会更大一些。而国企则是以服务类的工作偏多一些，换言之，就算有再大的本事，晋升的空间不会太大，有一种“有力气没处使”的感觉。
2、入职门槛有差距
在大家的印象当中，国企一般都是铁路局、银行这类单位，想要进国有企业，要么真有本事，要么有“门路”，同一个岗位竞争压力非常大，不仅竞聘者自身要非常有能力，还要考虑诸多因素。私企就很简单，市场需要什么，私企就会拥有什么样的岗位，对于刚毕业的大学生来说，私企具有很广泛的选择，入职门槛相对较低。
3、工作稳定性不一样
市场的急速变化，致使很多私人企业的效益也出现波动，效益好的私企，福利待遇远超国企，只要员工踏实肯干，可以干到退休。效益不好的公司，别说奖金福利，工资能发出来就已经很不错了，更糟糕的是，可能没拿到工资就面临着企业倒闭，自己不得不重新找工作。国企之所以被称为“铁饭碗”，是因为一般情况下不会倒闭，每月准时开工资，很少让员工加班，工作非常稳定，只要认真负责，就不用担心下岗。
4、收入和福利待遇不一样
国企员工的收入很“稳定”，虽然很多国企都是实行工资加绩效的工资结构，但绩效并不会太多，并不是干得越多收入就越多，每个岗位都会受到一定限制。而私企则是能者多劳，年薪几十万的人不占少数。换句话说，只要有能力，薪资不是问题，员工越努力，给老板创带来的利润就越多。
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